VİZÖR GAYRİMENKUL başarısının ardında, çalışanları tarafından benimsenmiş güçlü kurum kültürü ve prensipleri yer almakta olup, çalışanlarının görevlerini en iyi şekilde yerine getirebilmesi amacıyla hazırlanan genel politikalar, aşağıda özetlenen ilkelere dayanmaktadır.

İŞE ALIM UYGULAMALARIMIZ

Seçme ve yerleştirme sürecinde, pozisyona bağlı olarak en uygun adayı en etkin yöntemle bulabilmek amacıyla farklı uygulamalarımız söz konusudur.

Kişilik envanterleri, genel yetenek testleri, yabancı dil testleri, yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları kullandığımız yöntemler arasındadır.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Çalışanlarımızın etkinliğini, önceden belirlenmiş hedefler ve ölçülebilir kriterler çerçevesinde adil bir şekilde değerlendirmek ve etkinliğini geliştirmek için kişisel performansı artırmak amacı ile uygulamaya aldığımız Performans Değerlendirme Sistemimiz, hedef ve yetkinlik bazlıdır.

Değerlendirme sonuçları aynı zamanda eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının tespiti, kariyer planlama, yedekleme ve ödüllendirme araçlarında kullanılmaktadır.

VİZÖR HAKKINDA

VİZÖR yatırım mantığı insan biriktirmek ve kazanırken kazandırmak üzerine kuruludur. Büyük kazanımlar olması için, adil paylaşıma güven esastır. Kazanç, mutluluk gibidir, paylaştıkça çoğalır. Adalet, Başarı ve Çaba gördüğünüz her yere tebessüm ederek giriniz

İLETİŞİM

Adres: Erler Mahallesi, Dumlupınar Bulv. 2715. Cad. No:8, Eskişehir Yolu 06790 Etimesgut/Ankara
E-Mail: info@vizorgayrimenkul.com.tr
Telefon:(0312) 234 31 70

TAKİP EDİN